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此外，招募已退休之各行各業中高齡優質人才「退而不休」，協助擔任企業輔導顧問或青年業師，充分達到中高齡人力資源再運用之目的。 ♢中高齡求職優勢. 國立政治大學勞工 ...

協助退休者再就業(在職64歲、聘僱65歲以上傳承經驗) · 補助地方政府成立銀髮人才服務據點措施 · 促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法.

一、提出中高齡及高齡者職務再設計之申請者： 1.年滿45歲以上之受僱者。 2.僱用年滿45歲以上勞工之公民營事業機構、政府 ...

支持退休者再就業：放寬雇主以定期契約僱用65歲以上勞工，兼顧勞雇雙方彈性，補助並建置退休人才資料庫、雇用退休高齡者傳承經驗，活化其人力資源。推動銀髮人才服務： ...

【日商_亞洲藏壽司股份有限公司】、【歡迎中高齡】生產線技術員(華亞廠)【健策精密工業股份有限公司】。104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「中 ...

雇主依前項規定辦理在職訓練，中央主管機關得予訓練費用補助，並提供訓練輔導協助。第19 條. 雇主對於所僱用之中高齡者及高齡者有工作障礙或家屬需 ...

緣起近年台灣面臨人口結構逐漸邁入高齡化，影響勞動市場中工作者的年齡結構，再加上少子化之現象，使得整體社會人力資源供給受到影響，在工作機會漸減的競爭性勞動 ...