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中高齡者及高齡者就業服務 · 協助在職者就業(繼續僱用、職業訓練、職務再設計等) · 協助失業者就業(職業訓練、僱用獎助、創業協助等) · 協助退休者再就業(在職64歲、聘僱45歲 ...

幸福企業徵人【中高齡工作】約18563筆－【物流中心】-生鮮作業員、機車宅配員【論件計酬】、金融服務中心-銷售經理、機場保稅區倉儲、保全人員/警衛等熱門工作急 ...

中高齡者及高齡者就業事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法、職業安全衛生法、就業保險法、職業訓練法及其他相關法律之規定。

針對雇主提供(中)高齡員工工作適應或退休準備之相關協助措施，補助課程講師鐘點費、諮詢費、活動器材費、宣導品製作費等。 1. 支持中高齡工作適應：最高5萬元/年 2. 退休 ...

1.企業輔導團服務(另開新視窗) · 2.職場體驗暨跨域培力課程(另開新視窗) · 3.中高齡人力資源平台(另開新視窗) · 4.專案徵才及就業獎勵金(另開新視窗). 工作職缺搜尋(另開新 ...

歡迎在此交流分享中高齡就業相關資訊。台灣邁入高齡化社會，《高年級實習生》(The Intern)電影片中描述的就是中高齡職場就業現實寫照，許多熟齡族群累積一生多年的經驗 ...

此外，少子化的世代也讓就業市場陷入「缺人＋缺工」的頹勢，人力資源多元化已是無法逃避的現實。其中，中高齡工作者，應該會是最可行與最現成的選擇 ...

《中高齡者及高齡者就業促進法》的推動，即是希望從法制面建構友善的就業環境，促進失業者投入職場及在職者穩定就業，並活化過早離開職場或退休但仍有體力、技術、經驗，且 ...